Che cos’è il Job Hopping e che Effetto ha sulla Carriera

Tra le molte differenze culturali che separano i millennial, ossia i nati tra il 1980 e la metà degli anni Novanta, dalla generazione precedente, il cosiddetto Job Hopping è una di quelle che mi coinvolge più da vicino: ho di nuovo cambiato lavoro.

Come riportato da Harvard Business Review, i millennial sono la generazione con il legame più debole nei confronti del posto di lavoro: il 21% di loro ha cambiato lavoro almeno una volta nell’ultimo anno — una percentuale tre volte maggiore rispetto alle altre generazioni — e sei su dieci si dichiarano sempre e comunque aperti a nuove opportunità professionali.

Un’altra ricerca di Gallup rileva poi come il 93% dei lavoratori americani dichiari che l’ultima volta che ha cambiato lavoro coincide con l’ultima volta che ha cambiato ruolo. Solo il 7% si guadagna una nuova posizione all’interno della stessa azienda.

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