Le 3P: Posizione, Prestazione, Potenziale La teoria delle 3P è una delle più diffuse in ambito HR per l’analisi e la trasformazione delle organizzazioni. E’ infatti ancora oggi uno degli approcci più efficaci per focalizzare l’attenzione sugli strumenti strategici utili al miglioramento dell’interazione tra l’organizzazione aziendale e le persone. La prima delle 3P: Posizione In […]

Che cos’è il Job Hopping e che Effetto ha sulla Carriera Tra le molte differenze culturali che separano i millennial, ossia i nati tra il 1980 e la metà degli anni Novanta, dalla generazione precedente, il cosiddetto Job Hopping è una di quelle che mi coinvolge più da vicino: ho di nuovo cambiato lavoro. Come […]

L’esperto: Welfare aziendale risposta a inefficienze sociali “Il welfare ‘privato’ è la risposta ad alcune inefficienze sociali dello Stato, tanto è vero che il governo ha previsto espressamente delle agevolazioni contributive e fiscali per chi introduce (aziende) e utilizza (i dipendenti) forma di welfare aziendali anziché retribuzione”. Lo afferma Simone Colombo, esperto di direzione del […]

Alternanza scuola – lavoro, mancano le capacità degli insegnanti Alternaza scuola – lavoro è un progetto premiato anche dal bonus assunzione, infatti nella bozza della Legge di Bilancio 2017 sono contenute anche importanti novità per quel che riguarda lo sgravio contributivo per le nuove assunzioni. Per promuovere l’occupazione stabile nel lavoro privato, i datori di lavoro che assumeranno […]

Crescere è importante: in modo etico e con una visione a lungo termine Un uomo d’affari americano si trovava sul molo di un piccolo villaggio del Costa Rica, quando si accosta la barchetta di un pescatore. Dentro c’era un bel carico di tonni dalle pinne gialle. L’americano si complimentò con il pescatore per la qualità […]

Aziende sempre più complesse, e i ceo cercano pause e meditazione http://flip.it/mlIWZj